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公司名稱：鼎新數智股份有限公司
行業別：科技製造
統一編號：28682266
公司地址：新北市新店區中興路1段222號1-13樓
工業4.0 / IT+OT應用、新零售應用、行業解決方案
◆ 保險類 勞保、健保、員工團保(壽險,意外險,住院醫療險) ◆ 福利類 1. 年終獎金 2. 季度獎金(前線職序夥伴) 3. 年度定額自選式福利金 4. 節慶禮品/禮金(勞動節、中秋節、端午節...等) 5. 生日禮金 6. 特休假 7. 感恩日假期 8. 婚喪喜慶補助 9. 推薦人才獎金 10. 研發專利提案獎金 ◆ 福利委員會 1. 社團 - 韻律社、攝影社、羽球社、瑜珈社、MV熱舞社、...等 2. 員工旅遊 3. 員工關懷日(發放小禮物/禮金/禮券) 4. 團購優惠 5. 特約商店優惠(食/衣/住/行) 6. 舒壓按摩 7. 定期講座 8. 各項活動(年貨大街、樂活市集、趣味競賽、歌唱大賽...等) 9.定期職安醫生/銀行/保險/電信駐點服務 ◆ 辦公環境 1. 游泳池/SPA 三溫暖 2. 健身房/桌球區 3. 韻律教室 4. 生態庭園 5. 空中花園 6. 百人大型會議廳 7. 開放式員工休憩/討論區 8. 集哺乳室
職缺資料
工作內容： 1. 實習職務多元，可上人才網站查看 2. 工程師/業務助理/銷售/服務顧問/行銷企劃/財務
薪資待遇：每月助學獎金:29500
工作地點：新北市新店區/台中市大里區
工作時間：※實習期間：預計2026年2月24日至2026年6月30日(請留意本實習工作需要至少每周4日以上，非僅寒暑假實習)，8:30~17:45
需求人數：10~20
學歷要求：【 本實習專案限定在校學生身份，預計2026/06畢業者。】 ※適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生
以上職缺是否屬人力派遣：否
以上職缺是否聘雇境外生：否
聯絡人：劉家宏
聯絡人電話：0906660001
Email：hrwen0509@digiwin.com
工作內容： *在鼎新人人都可以_創造百萬年薪 *在鼎新沒有經驗_就是最好的經驗 *在鼎新實際踏入_經營管理的第一門檻 工作特點: #橫跨不同產業別 #進行高階對談 #彈性工作模式 #無完美學歷有高收入 #專業知識型業務 #提升簡報技巧 #重視人才發展#學習營運管理思維 工作內容: 1.深根流通/製造產業_執行專案規劃 2.新舊客戶關係維護/拜訪 3.分析及瞭解客戶營運問題，定訂後續專案策略內容 4.配合專案規劃，針對客戶營運管理議題給與建議與優化，搭配販售相關 軟/硬體設備，解決客戶痛點 工作地點(擇一): 台北(新店)、台中(大里中軟園區) 相關特色: 多元獎金、津貼、補助: 保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、車油資實報銷 完善教育訓練: 學長姐制度、新人培訓、業務專業培訓、部門內訓 (定期、不定期舉辦)
薪資待遇：月薪35,000起(獎金另計)
工作地點：新北市新店區中興路一段222號 (距捷運新店區公所站約350公尺)
工作時間：日班，08:30-17:45
需求人數：5
學歷要求：大學、碩士
工作內容： 1. 線上提供企業客戶系統專業諮詢之服務。 2. 因應行業現況，提供系統流程之改善建議。 3. 製作實務及標準系統流程之問答手冊，並進行內部知識分享。 4. 工作地點：新北新店/台中大里/桃園 【完善訓練計畫】 1、ERP系統教學 2、直屬學長姐驗收輔導 3、分段考核驗收 【資格條件】 1、工作經驗不拘，接受應屆畢業生 2、會計、資管、商管、工管等相關科系之學士以上學歷 3、具ERP系統學習興趣、團隊合作者、服務熱忱、願意持續學習新知識
薪資待遇：月薪35,000元以上
工作地點： 新北市新店區中興路一段222號；或；台中市大里區中興路一段161號(大里軟體園區)
工作時間：日班，08:30~17:45
需求人數：3
工作內容： 1.針對各企業客戶進行需求訪談、問題分析、診斷後提出適當解決方案。 2.依規劃方案搭配系統應用，提供系統模組導入與上線輔導教學，以達到企業管理優化目的。 3.對企業客戶提供管理軟體諮詢服務，解答客戶所涉及產品的相關問題。 工作特性: 1.快速學習不同產業(流通、製造、金融)企業經營管理方式 2.提升自我工作視野、簡報、溝通、表達能力 3.擴展高階人脈 4.彈性工作方式 5.專案管理技能提升 6.全薪教育訓練
薪資待遇：40,000元
工作地點：新北市新店區中興路一段222號
工作時間：08:30-17:45
需求人數：10
學歷要求：學士或碩士
工作內容： 1.經營成效分析 2.管理流程診斷與改善 3.流程優化與諮詢 4.系統上線輔導與專案管理
薪資待遇：45,000~50,000元
工作地點：新北市新店區
工作時間：8:30~17:45
需求人數：3~6
學歷要求：科系不限, 商管背景尤佳
工作內容： 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 # 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪
薪資待遇：面議(經常性薪資達4萬元或以上)
需求人數：5~10
學歷要求：1.學歷:專科大學以上 2.科系要求:不限有無資工相關經驗、不限文組理組
工作內容： 預計報到時間：2026/5、2026/7、2026/9，可依狀況協調入職梯次。 鼎新數智自2022年開始重磅登場的未來領袖育成計畫，整合我們引以為傲的完善培訓體系資源，輔以高階導師領航、策略輪調規劃，透過3年精煉堅實的雙軌職務歷練、專案團隊領導、市場運營實務累積，讓年輕高潛人才快速蛻變為卓越優異的管理梯隊菁英。 發揮創新DNA，為集團營運策略注入嶄新元素，持續引領市場趨勢，協助客戶創造鼎尖數位價值，共榮共好。 【專案特點】 ★三年晉升管理菁英梯隊 ★策略性職務輪調規劃 ★高階主管生涯導師領航 我們很歡迎MBA、行銷、財會、工工、資管等多元背景的夥伴加入這個培養計畫，挑戰管理職並創造自己的菁英職涯。
薪資待遇：面議（經常性薪資達4萬元或以上）
工作地點：新北市新店區(培訓地)，後續輪調有機會往其他據點發展
需求人數：1~3
學歷要求：1.學歷:碩士以上2.科系要求:不限，商管尤佳3.經歷:應屆畢業或5年以下工作經驗
工作內容： 1、線上提供企業客戶ERP系統專業諮詢之服務。 2、因應行業現況，提供ERP系統流程之改善建議。 3、製作ERP實務及標準系統流程之FAQ文件，並進行內部知識分享。 【完善訓練計畫】 1、ERP系統教學 2、直屬學長姐驗收輔導 3、分段考核驗收
薪資待遇：35,000元起，外加業績獎金
需求人數：1~5
學歷要求：會計、資管、商管、工管等相關科系之學士
