本校於101年8月將學務處就業輔導組提升為職涯發展中心，以輔導學生職涯發展為導向，並提供職涯興趣探索工具及相關專業諮詢，建構完整的學生輔導與培力系統，並鼓勵學生透過職場實習、職涯導師等活動等，充實學生職能發展；再透過校園徵才活動協助學生提高就業率，最後追蹤畢業學生流向，以回饋目前本校相關措施執行調整之參酌。具體作法包括：

一、啟動學生海內外實習計畫

本中心除與校友中心合作，積極聯繫優秀校友企業、國內企業外，近年來更結合各院系所，積極拓展學生海外職場實習機會，且為提高學生參與各類實習計畫的學習效果，職涯發展中心舉辦實習前的說明會、講習及相關培訓，並訂定實習評鑑辦法，以持精進學生實習效果。
 

二、整合職涯輔導資源

著力於系統性整合職涯輔導資源，除了實施職涯測評、提供職涯諮商服務，更建置「職涯發展諮詢顧問」機制，聘任各行業傑出校友與產官學界人士擔任職涯顧問，給予學生實務面及專業面的職涯諮詢。再者，承續100-101教卓「益師亦友業師計畫」，聘請「企業導師」，協助學生瞭解產業趨勢、產業需求，並帶領學生進行多元職涯活動。

三、建立本校畢業生流向追蹤機制

有鑒於教育部委託臺師大辦理畢業後一年之問卷調查填答率不高，且分析數據極具重要性；故籌劃教卓計畫主軸一畢業生就業力躍升計畫之分項計畫1-4：職涯發展軌跡分析，結合本校民意與選舉調查中心之資源，將針對100、101、103學年度畢業生，進行畢業後一年至三年的流向問卷調查，自行建構本校更為即時、完整、信實可靠的畢業生流向資料庫和職涯發展軌跡圖像，充分掌握畢業生流向、就業狀態、薪資水準、職涯發展動態，及雇主滿意度和產業發展趨勢等資訊，並藉由雙迴圈教學與學習回饋系統，適時提出教學與職涯輔導的因應策略與改善方法，以期強化本校畢業生的就業力，協助畢業後能夠學以致用，獲致職涯之高度發展。 為有效提供各系所畢業後流向分析資料，已先運用教育部高等教育資料庫95-99學年度畢業後一年畢業生流向問卷調查的原始資料，特別挑選出17個題目進行調查分析。即初步描繪近年來本校畢業生的流向概況與圖像，及時協助各教學單位有效掌握學生畢業後的就業趨勢、職涯發展與職能評估等重要資訊，並回饋課程改善，落實雙迴圈教學與學習效果。

四、擴大辦理雇主徵才說明會和就業博覽會

為積極讓學生瞭解就業人力市場，本校除了主動邀請或受理企業雇主不定期蒞校徵才，同時也持續擴大辦理雇主徵才說明會和就業博覽會。